Inclusion du handicap en entreprise : comment construire un index spécifique au-delà de l'OETH
Comment aller au-delà de l’OETH pour piloter l’inclusion du handicap en entreprise ? Indicateurs clés, alignement ESRS S1, exemples Sopra Steria, La Poste, Danone, Société Générale et bonnes pratiques de gouvernance RSE.